Le Leadership Consulting est une approche complète qui couvre toutes les situations de l’entreprise :
- L’accompagnement de la croissance : nouvelle stratégie, déploiement à l’international, changement d’échelle,…
- La relève managériale : changement de gouvernance, nouveau Président,…
- La transformation du business model : fusion, nouvel actionnaire de référence, …
- Le retournement de crise : cession d’actifs, restructuration, nouvelle législation,…
Il est constitué d’outils d’évaluation et de diagnostic d’une part, d’accompagnement et de développement sur mesure d’autre part. Le Leadership Consulting assure une bonne adéquation entre la vision, la stratégie de l’entreprise et ses ressources de management, avec une forte valeur ajoutée dans les moments clés de la vie de l’entreprise.
Notre offre d’accompagnement :
- Accompagnement individuel de dirigeant
- Mentoring
- Executive Coaching individuel
- Coaching interculturel
- Accompagnement d’équipe de direction
- Revue de management
- Executive Coaching d’équipe
- Coaching interculturel
- Etude de rémunération de l’équipe exécutive
Cas clients :
- Préparation et organisation de la relève managériale de la 2ème génération d’une ETI familiale
- Audit de management dans le cadre d’une prise de Participation majoritaire d’un fonds d’investissement dans une société de services
- Audit de management et recrutement d’un Directeur Financier pour accompagner le Président d’une PME dans sa stratégie de build-up
- Revue de management dans un contexte de transformation d’une ETI familiale
- Revue de Management dans une entreprise de distribution BtoB sous LBO
- Audit d’un projet de transformation d’entreprise
- Evaluation d’un membre du Codir en vue de sa nomination au rôle de Directeur Général dans un contexte de relève managériale
- Revue de management d’une organisation matricielle internationale
- Due diligence RH pour une croissance externe