Actualités

Casablanca : Dalil Guendouz rejoint ExecAvenue

Casablanca : Dalil Guendouz rejoint ExecAvenue

 

Dalil Guendouz rejoint Exec Avenue, a Eurosearch Company en tant que Partner. Il prend la responsabilité des activités du cabinet pour le Maroc, l’Afrique, et le Moyen-Orient, à partir du Bureau de Casablanca. Dalil apporte son expertise multi-culturelle de dirigeant pour accompagner les entreprises marocaines et internationales dans leurs développements au Maroc, en Afrique sub-saharienne, […]

Les Echos donnent 5 étoiles à ExecAvenue

 

Pour la troisième année consécutive, Les Echos en partenariat avec Statista, établit le classement 2020 des 260 meilleurs cabinets de recrutement et donne la meilleure note à ExecAvenue, a Eurosearch Company. Tout savoir : http://media.lesechos.fr/infographie/cabinets_2019/executive_search.html Cette note synonyme « d’excellent score du cabinet, beaucoup plus élevé que la moyenne » est la plus élevée attribuée par Les […]

Exec Avenue devient partenaire de SaarLB

 

Exec Avenue devient partenaire du pôle franco-allemand de la SaarLB aux côtés de la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie, la COFFRA, la CCI France Allemagne,… Le Pôle Franco-Allemand de la SaarLB propose à ses clients une plateforme dédiée aux investissements transfrontaliers entre les deux pays. Les experts de la SaarLB et leurs partenaires s’occupent […]

Meilleurs voeux 2020

Meilleurs voeux 2020

 

Toute l’équipe d’Exec Avenue, a Eurosearch Company, vous présente ses meilleurs voeux pour 2020 ! Depuis quelques jours Eurosearch & Associés est devenu Exec Avenue, a Eurosearch Company. Cette nouvelle identité est le résultat du rachat d’Exec Avenue par Eurosearch & Associés. Ce rapprochement nous permet désormais de vous offrir une couverture internationale élargie avec […]

BFM Business : Marc Pagezy parle des dirigeants atypiques

BFM Business : Marc Pagezy parle des dirigeants atypiques

 

Invité du magazine Le Défi ETI du 30 novembre dernier sur BFM Business, Marc Pagezy, PDG d’Exec Avenue évoque les caractéristiques spécifiques de ces patrons de grandes entreprises qui décident de prendre la tête d’une ETI. Il s’agit généralement de « dirigeants qui ont envie de se réaliser, d’être fiers. Leur but premier c’est de se […]

Recruter un dirigeant pour une ETI familiale

Recruter un dirigeant pour une ETI familiale

 

Invité de l’émission Ambition ETI sur Radio Classique, Philippe Laverne, partner chez Exec Avenue, explique la nécessité, pour une ETI, de considérer le recrutement d’un nouveau dirigeant comme un projet à part entière, avec des objectifs et des ressources propres. Il explique également la pression supplémentaire lors du recrutement d’un dirigeant pour une ETI famliale, […]

La charte familiale : une bonne pratique de gouvernance

La charte familiale : une bonne pratique de gouvernance

 

De nombreuses entreprises familiales connaissent des difficultés en raison de désaccords stratégiques ou de gouvernance entre les membres des familles fondatrices. Ainsi, 80 à 85 % d’entre elles ne survivent pas au-delà de 3 générations en raison notamment d’un déficit de cohésion et de communication.