Nous recrutons au plus haut niveau de l’entreprise

• Conseil d’administration : président, administrateur, administrateur indépendant
• Direction générale : président, directeur général, directeur de zone, directeur pays, dirigeant investisseur, membre de comité exécutif
• Dirigeant opérationnel, membre de comité de direction, expert de haut niveau, directeur financier, directeur comptable, directeur du contrôle de
gestion, directeur audit, directeur contrôle interne, directeur de la gestion d’actifs, directeur immobilier, directeur marketing, directeur commercial,
directeur retail, directeur digital, directeur du développement, directeur des achats, directeur des systèmes d’information, directeur des ressources
humaines, directeur des relations sociales, directeur des opérations, directeur industriel, directeur médical…

Nos clients

Nous travaillons pour des entreprises françaises et internationales de toutes tailles.
Nous avons développé un savoir-faire distinctif auprès des actionnaires et des dirigeants de start-up, PME, ETI, entreprises familiales, entreprises accompagnées par des fonds d’investissement. Notre expérience nous permet de répondre au niveau d’exigence de nos clients tant sur le plan des compétences que celui du comportement entrepreneurial attendus pour réussir dans ces entreprises.

Une équipe de partners expérimentés

Nous mettons en commun l’expertise de notre équipe de professionnels pour vous accompagner de manière personnalisée et dans la durée dans le recrutement de profils adaptés aux différentes phases de développement de votre entreprise : développement, transformation, relève managériale, crise. Nous vous apportons l’expérience cumulée de nos partners en matière de croissance rapide, changement de phase, développement international, acquisition, fusion, retournement, réorganisation, transmission, reprise, en nous appuyant sur nos solides spécialités sectorielles et les problématiques métiers propres à chacun.

Le recrutement par approche directe

Le recrutement par approche directe est notre savoir-faire depuis plus de 50 ans. Nous définissons une stratégie de recherche qui cible les sociétés en situation de croissance ou de transformation ou de retournement, dans des secteurs plus ou moins proches selon le sujet et au sein desquelles nous pouvons trouver des profils performants adaptables à la culture de votre entreprise. Nos rencontres quotidiennes avec les dirigeants de nos secteurs d’expertise nous permettent également de bien comprendre les enjeux de chaque secteur et de suivre la carrière des meilleurs professionnels, dirigeants confirmés, experts de haut niveau, mais aussi les hauts potentiels.

Notre démarche de conseil

Notre démarche de conseil est au cœur de notre métier d’executive search. Elle nous permet de nourrir des discussions fructueuses avec les actionnaires et les dirigeants pour bien analyser les situations en amont, vous apporter une vision complémentaire sur votre environnement concurrentiel, proposer des stratégies de recherche, vous présenter les meilleurs candidats et vous accompagner jusque dans le choix final, validé par les prises de références. Ce travail en amont nous différencie de bien des cabinets de chasseurs de têtes.

Durant la période d’intégration du candidat recruté, Exec Avenue continue de vous accompagner pour veiller à la réussite de la prise de fonction.

Nous réalisons nos missions d’executive search pour des clients basés dans toutes les régions de France, comme à l’international grâce à nos bureaux de Londres, Francfort, Madrid, Casablanca, Singapour, Tokyo et San Francisco.

Nos missions

• Recrutement d’administrateur
• Recrutement d’expert de haut niveau
• Recrutement d’un Directeur Général dans une entreprise familiale

Certification

Exec Avenue est certifié ISO 9001 : 2015 pour ses activités de Conseil en Recrutement, missions de Transition et Leadership Consulting en France.

Cas clients