Les Dirigeants Seniors sont « prêts à l’emploi ».
55% souhaitent travailler au-delà de l’âge légal de la retraite.
Leurs souhaits : une plus grande flexibilité de l’emploi et la mise en place d’un index senior.
Les Dirigeants Seniors sont « prêts à l’emploi ».
55% souhaitent travailler au-delà de l’âge légal de la retraite.
Leurs souhaits : une plus grande flexibilité de l’emploi et la mise en place d’un index senior.
Retrouvez l’interview de Marc Pagezy, CEO et Partner d’Exec Avenue, invité par Arnaud Ardoin à l’émission Smart Job sur B SMART qui présente les résultats de notre enquête « Is sixty the new forty ? ».