A l’heure où le gouvernement et les partenaires sociaux se disputent sur la réforme des retraites et l’emploi des Seniors, il faut trouver des solutions à un taux d’emploi des 60-64 ans
qui est l’un des plus bas d’Europe.

Cette année encore, Exec Avenue est classé 5 ⭐ avec le score Excellent, dans la catégorie Executive Search du classement annuel des meilleurs cabinets de recrutement des Echos.

Leaders matter. Impact matters. You matter.

Les Dirigeants Seniors sont « prêts à l’emploi ».
55% souhaitent travailler au-delà de l’âge légal de la retraite.
Leurs souhaits : une plus grande flexibilité de l’emploi et la mise en place d’un index senior.

Etre pleinement opérationnel dès le premier jour
Mêler posture de conseil & mise en œuvre
Aimer le challenge
Avoir la culture du résultat

Alors que le projet de réforme des retraites devrait revenir à l’ordre du jour prochainement et face aux difficultés de recrutement de cadres dirigeants, nous avons souhaité vous interroger sur votre perception de l’emploi des seniors.