Management de transition

La mission confiée à Exec Avenue était particulièrement importante puisqu’il s’agissait de 25 recrutements pour une transformation totale d’un groupe de distribution spécialisé présent dans une vingtaine de pays européens.

Dans une entreprise du secteur de la distribution en grandes difficultés (concurrence, absence prolongée de direction générale), Exec Avenue finit par recruter le DG de l’entreprise, après une longue période de management de transition.

Une belle entreprise familiale soucieuse de sa transformation confie à Exec Avenue un audit des équipes en place. Cet audit met en lumière le nécessaire recrutement d’un secrétaire général et d’un directeur réseaux.

Refonte de la méthodologie de création, lancement et commercialisation de l’offre publicitaire « client centric » et digitale dans un grand groupe de presse

Exec Avenue accompagne une entreprise désorientée en période Covid, qui souhaite se doter des moyens de travailler avec une équipe de direction alignée et motivée afin d’atteindre des objectifs ambitieux rapidement.

Mission d’amélioration du fonctionnement de la gouvernance d’une Association reconnue d’utilité publique, mise en place de bonnes pratiques entre le Président et le Directeur Général

L’audit d’un projet de transformation en entreprise libérée d’un groupe de services informatiques intervient un an après la décision de l’entreprise de se transformer et il est effectué par Exec Avenue à la demande du Président.

Le nouvel actionnaire d’une entreprise de B2B, souhaite réaliser un benchmark de rémunération d’une équipe exécutive

Le Président du Conseil d’administration d’une mutuelle souhaite renforcer la compétence collective de son Conseil pour accompagner les évolutions du métier d’assureur et répondre aux exigences de Solvabilité 2

Dans le cadre du départ de son directeur financier, une entreprise automobile décide de faire coacher toutes les équipes de ce DAFpour les préparer à l’arrivée d’un nouveau dirigeant. La mission est confiée à Exec Avenue

Coaching d’équipe interculturel dans le contexte du rachat par une entreprise française d’une filiale allemande dans le domaine des énergies nouvelles

Le client, un fonds international spécialisé dans l’injection plastique, acquiert une PME familiale près d’Oyonnax. Le directeur des Opérations ayant démissionné, Exec Avenue est missionné pour trouver en urgence un COO en transition

Spécialistes du management de transition (Executive Interim Management), nous sélectionnons et missionnons des cadres dirigeants et managers de transition qualifiés selon les besoins de nos clients.

Exec Avenue s’est vu confié l’évaluation d’une équipe exécutive pour une ETI industrielle et commerciale BtoB

Évaluer un membre du Codir dans le cadre d’une relève managériale, en vue de sa nomination au rôle de Directeur Général, telle est la mission confiée à Exec Avenue par le Président d’un groupe industriel souhaitant passer la main opérationnelle.

Évaluer le Conseil de surveillance d’une société leader dans le secteur des soins et du bien-être, telle était la mission confiée par le fonds d’investissement majoritaire, à un Partner expert d’Exec Avenue

Dans le cadre du recrutement d’un dirigeant pour un LBO, la mission d’Exec Avenue était d’évaluer trois dirigeants internes et externes pour trouver le porteur du projet

Dans le cadre d’un LBO, la direction de l’entreprise demande une revue de management débouchant sur un recrutement et un coaching de l’équipe de direction

Le management de transition dans l’aéronautique ne cesse de progresser tant le secteur est soumis à des évolutions et à des crises constantes

Le management de transition dans la mode ne cesse de progresser, que ce soit dans le prêt à porter (direction générale) ou le luxe (transfo numérique)

Le management de transition dans les services financiers ne cesse de progresser. Exec Avenue a developpé un savoir faire spécifique dans ce secteur.

Un groupe d’assurances vie et capitalisation confie à Exec Avenue la mission de trouver, en mangement de transition, un directeur de l’asset management

La préparation de la relève managériale de la deuxième génération d’une ETI familiale spécialisée dans les services financiers s’accompagne d’une mission d’aide à l’organisation de sa mise en place.

Quel patron pour assurer la réussite d’une croissance externe ? Voici la question posée à Exec Avenue par la direction d’une ETI spécialisée dans l’installation sur site d’équipements d’instrumentation industrielle

Le client, leader du secteur de la protection sociale, a confié à Exec Avenue, la recherche de son futur DSI pour mettre en œuvre un nouveau Schéma Directeur Informatique tout en transformant l’organisation opérationnelle

Recruter un administrateur bi-culturel , tel était la mission confiée à Exec Avenue par une ETI soucieuse de sécuriser son développement en Afrique du Nord

Exec Avenue a été chargé du recrutement d’un directeur digital et expérience client par un de ses clients, un groupe d’assurances souhaitant accélérer sa transformation digitale en mettant l’expérience client au cœur de sa stratégie.

Depuis plus de 40 ans, Exec Avenue mène des missions de recrutement par approche directe d’expert de haut niveau pour un très grand nombre d’entreprises leaders dans leur secteur, des ETI, des start up, des entreprises familiales.

Recrutement d’un Administrateur ayant une forte valeur ajoutée pour améliorer la gestion opérationnelle d’une entreprise désormais accompagnée par un fonds d’investissement

Le renforcement du management et le recrutement d’un DAF dans une stratégie de build-up ont été demandés par le Président d’une PME industrielle pour l’aider dans la constitution de son équipe de direction

Un groupe français spécialisé dans l’agro-alimentaire demande à Exec Avenue de dénicher son nouveau Directeur des Opérations pour sa filiale italienne.

Un groupe de transports internationaux décide de faire appel à Exec Avenue pour recruter son directeur du pricing, poste clé pour améliorer les marges, situé en province.

Un groupe sous LBO nous a confié la mission du recrutement d’un Directeur industriel international. L’entreprise concernée est un groupe agro-alimentaire en phase de très forte croissance externe, en France et à l’international

Le client est une entreprise, leader dans son secteur des services financiers, et inscrit ce recrutement dans le cadre de l’évolution du modèle de business de B2B vers B2B2C.

Recrutement d’un directeur médical au sein d’un laboratoire de dispositifs médicaux. Mission de Exec Avenue : structurer l’ensemble d’un département essentiel au développement d’une entreprise dans le secteur des laboratoires.

Une société de distribution de biens d’équipement pour les industries agro-alimentaires souhaite recruter un dirigeant repreneur

Recrutement d’un Directeur des Systèmes d’Information dans le secteur des assurances

Après une longue recherche conduite par le client grâce à son « carnet d’adresse », mettre en œuvre une recherche très exhaustive dans un marché étroit auprès de professionnels experts de haut niveau mais peu visibles sur le marché

Exec Avenue a été appelé pour le recrutement d’un Secrétaire Général – Chef de cabinet dans le cadre de la création de la fonction de Secrétaire Général au sein d’une entreprise du secteur de l’assurance.

Exec Avenue s’est vu confier le recrutement du Directeur Général pour un Groupe d’écoles d’ingénieurs par le Président et le bureau de l’association

La mission de recrutement du Directeur Général d’une ETI industrielle internationale a été confiée à Exec Avenue par un acteur majeur du secteur

La mission confiée à Exec Avenue est de recruter le Président du Directoire d’un réseau de distribution, ETI sous LBO à mi-parcours, pour accélérer la croissance et rétablir la confiance

Un groupe leader dans la consommation grand public confie à Exec Avenue le recrutement en urgence de son Directeur Général

Le client, un groupe de services financiers de plusieurs milliers de personnes, présent dans la gestion de la retraite et les assurances à la personne souhaite se transformer en profondeur

Un groupe Médias rachète une startup spécialisée dans le développement d’applications mobiles et confie à Exec Avenue la mission de recruter le DG entreprenant et créatif de cette structure

La mission confiée à Exec Avenue est de recruter un Directeur Général qui sera en charge de proposer un nouveau plan de développement dans un environnement en profond bouleversement

Le client confie à Exec Avenue la mission de recruter le PDG de ce groupe familial diversifié dans un contexte de passage de la troisième à la quatrième génération avec l’objectif de faire émerger à terme une vision « groupe ».

Les actionnaires familiaux assurent logiquement la direction opérationnelle complète des PME et ETI dans leurs premières phases de développement.

Recruter un Administrateur / une Administratrice, au-delà des aspects légaux, est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille

Une entreprise familiale, groupe financier de dimension européenne, mandate Exec Avenue pour recruter un Administrateur Indépendant.

La mission concerne le recrutement d’un Administrateur indépendant, non-issu de la famille, pour une entreprise familiale dans le cadre d’une relève managériale.

Recruter un Administrateur Indépendant pour un groupe familial industriel diversifié notamment dans l’agro-alimentaire, la grande distribution et l’industrie.

Une maison de mode familiale confie à Exec Avenue la mission de trouver son nouveau directeur commercial et marketing, avec une forte maîtrise du merchandising et du e-commerce

Un groupe familial allemand fait appel à Exec Avenue pour recruter en urgence un directeur exécutif en charge de la restructuration.

Exec Avenue a été chargé de recruter un Directeur Général Asset Management Immobilier, pour changer la dimension de cette activité dans un marché en profonde transformation.

Une association célèbre, présente dans l’action sociale et le secteur sanitaire mandate Exec Avenue pour recruter le successeur de son Directeur Général

Une ETI internationale spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de machines de production mandate Exec Avenue pour recruter son Directeur R&D.

Une entreprise de consulting, de dimension internationale mandate Exec Avenue pour recruter un DRH.

La mission consiste à rédiger une charte familiale pour préparer la transmission d’une entreprise familiale encore en plein développement. L’objectif : clarifier les conditions de la transmission de l’entreprise à la troisième génération.

La mission confiée à Exec Avenue était le remplacement urgent du CFO démissionnaire de la filiale française d’un groupe allemand, dans une entreprise traumatisée.

Cet audit de management intervient dans le cadre d’une prise de participation majoritaire d’un fonds d’investissement dans une société de service sur fond de conflit potentiel entre les deux dirigeants en place.

Exec Avenue a été chargé de la revue de management d’une organisation matricielle internationale. La mission consiste à aider le Directeur Général d’un pays à créer, à partir d’un groupe de directeurs sans relation hiérarchique, une équipe soudée pour développer son marché local

La revue de management dans une entreprise de distribution BtoB sous LBO est demandée par le fonds devenu nouvellement majoritaire et doit déterminer la cohérence des équipes de direction et leur capacité à mener à bien le projet d’entreprise.

Exec Avenue conduit une revue de management internationale pour constituer une équipe capable de piloter un business mondial, dans un contexte de builp-up.

La revue de management dans un contexte de transformation et de croissance d’une ETI familiale se complète d’une mission de conseil en organisation.

La mission confiée à Exec Avenue consiste à évaluer la capacité de chaque administrateur candidat au rôle de Président de la mutuelle à assumer cette fonction stratégique.

Le Comité de rémunération et de sélection du Conseil d’administration souhaite s’appuyer sur une évaluation neutre et professionnelle des candidats à la fonction d’administrateur, en répondant aux exigences « fit & proper » de Solvabilité 2

Mission : trouver le CEO d’une startup internationale spécialiste de l’intelligence artificielle. Il devra bien connaître le secteur et avoir des compétences marketing de développement de produits à l’international.

Trouver un CFO en urgence capable de structurer une start-up internationale en hyper croissance tout en délivrant l’opérationnel

Dans un contexte délicat, une entreprise de services de santé fait appel à Exec Avenue pour mettre en place un Directeur Général de transition le temps de recruter le futur DG de l’entreprise

Eurosearch & Associés travaille depuis de nombreuses années auprès des Présidents propriétaires de leur entreprise pour les aider à trouver un successeur.