Une ETI familiale et indépendante, à dimension européenne, confie à Exec Avenue la mission de recruter le Directeur des Ressources Humaines. L’entreprise, en forte croissance dans le secteur du négoce BtoB du second œuvre, engage une transformation en profondeur de son organisation.
L’objectif est clair : construire un modèle plus structuré et faire émerger une culture commune à l’échelle du groupe.
Recruter le Directeur des Ressources Humaines pour soutenir la croissance et piloter la transformation
Ce Directeur des Ressources Humaines, membre du Comex, a pour mission d’accompagner la croissance du Groupe. Celle-ci est à la fois interne, avec le développement des équipes, et externe, avec l’intégration de nouvelles entités.
Par conséquent, son rôle est stratégique.
Il agit comme un catalyseur du changement. Il fédère les collaborateurs, structure la fonction RH et insuffle une culture de collaboration.
Ainsi, il contribue directement à la réussite collective et à la performance globale.
Notre intervention : recruter le Directeur des Ressources Humaines expérimenté et agile
Exec Avenue a lancé une recherche ciblée pour recruter un Directeur des Ressources Humaines à la fois stratégique et opérationnel.
Nous avons identifié des profils issus d’ETI ou de filiales de grands groupes, ayant déjà géré :
Des phases de forte expansion,
Des fusions-acquisitions,
Des enjeux d’attractivité et de fidélisation des talents.
De plus, la localisation du siège en région imposait une attention particulière à la mobilité et à l’ancrage territorial.
C’est pourquoi une approche régionale a été privilégiée.
Négoce BtoB – définition sur le site de l’Insee
Résultat : un recrutement réussi, porteur de transformation
Parmi 6 candidats rencontrés, 3 sont présentés. L’entreprise hésite entre 2 profils et opte
pour celui qui montre la plus forte capacité d’adaptation culturelle.
En effet, son expérience réussie est déterminante dans la conduite du changement a été
décisive.
En outre, sa polyvalence lui permet également de superviser la fonction Qualité.
Ce recrutement marque une étape stratégique dans la structuration du Groupe. Il dote la
direction d’un partenaire clé, au sein d’un Comex, pour porter le plan de transformation.
Liens :
