Un groupe de services B2B, né d’acquisitions successives, engage un nouveau plan de développement. Dans ce cadre, il confie à Exec Avenue une mission sensible : recruter un Directeur Juridique Groupe capable de peser sur la stratégie.
La nouvelle direction juridique doit assurer la gestion courante. Mais elle doit aussi gagner en influence auprès de l’équipe exécutive et des métiers.
Le contexte de la mission
Notre client est un acteur reconnu de son activité de services B2B. Par ailleurs, le groupe s’organise en plusieurs pôles, issus en bonne partie de rachats successifs.
Une nouvelle équipe managériale se met aujourd’hui en place. Elle souhaite élever le niveau de pratique des fonctions transversales. C’est pourquoi elle décide de recruter un Directeur Juridique Groupe.
L’enjeu dépasse donc la seule technique juridique. Il s’agit de faire évoluer la posture de la direction juridique et d’améliorer son impact auprès des opérationnels.
L’intervention d’Exec Avenue
Exec Avenue prend d’abord connaissance du plan de développement du groupe et du renouvellement de l’équipe managériale.
Nos consultants affinent ensuite le périmètre du poste avec la nouvelle équipe exécutive. Ensemble, ils définissent les priorités de la fonction :
- la gestion juridique courante
- les opérations de rapprochement et de M&A
- la supervision des risques et l’anticipation des litiges
- le soutien à la création de valeur sur les montages financiers
- l’encadrement et le développement de l’équipe de juristes en place.
Pour cela, une équipe dédiée de deux consultants expérimentés et d’une chargée de recherche relève le défi.
Elle cible en priorité les avocats issus des meilleurs cabinets en corporate finance, déjà passés dans un groupe réputé. Confrontés à l’exigence des cabinets, ces profils ont développé le sens de la relation client et le fonctionnement en mode projet. Leur passage en entreprise leur apporte en outre une approche opérationnelle et une réelle expérience du management.
L’approche directe des juristes corporate seniors est minutieuse et exhaustive. Ces candidats se sentent a priori bien dans leur fonction. L’enjeu porte donc sur la motivation : rejoindre un groupe au bon moment de son développement, puis participer à l’écriture d’une nouvelle histoire. Cette ambition rejoint les conditions de réussite d’une mise en place d’un projet de direction juridique.
Au total, Exec Avenue approche plus de 60 personnes. Nos consultants en évaluent 25 par téléphone, puis reçoivent 9 candidats en entretien individuel.
Résultats : recruter un Directeur Juridique Groupe engagé
Exec Avenue présente finalement 4 candidats au client.
Au final, le Directeur Juridique Groupe recruté apporte les expériences attendues. Il rassure l’équipe exécutive et dispose de la maturité nécessaire pour s’inscrire dans la durée.
Surtout, il se montre très motivé pour accompagner le nouveau développement du groupe. Il souhaite en effet, s’impliquer pleinement dans la mission confiée.
Tout au long de la mission, Exec Avenue a suivi le client et les candidats avec une grande proximité. Nos consultants ont su motiver le candidat retenu tout au long du processus. Ils ont aussi cadré le package de rémunération entre les deux parties.
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