Recrutement d’un Secrétaire Général – Chef de cabinet

Par Exec Avenue | | 5 janvier 2020

Exec Avenue a été appelé pour le recrutement d’un Secrétaire Général – Chef de cabinet dans le cadre de la création de la fonction de Secrétaire Général au sein d’une entreprise du secteur de l’assurance.

Exec Avenue a été appelé pour le recrutement d’un Secrétaire Général – Chef de cabinet dans le cadre de la création de la fonction de Secrétaire Général au sein d’une entreprise du secteur de l’assurance. Le candidat retenu devra apporter de solides compétences dans les métiers d’assurance de manière à constituer un binôme optimal avec le Directeur Général lui-même récemment nommé.

Contexte du recrutement d’un Secrétaire Général – Chef de cabinet

  • Le client est une entreprise du secteur de l’assurance intervenant sur un marché de niche
  • Il dispose d’une implantation nationale
  • Le Directeur Général nouvellement nommé n’est pas issu du secteur et doit s’adjoindre une compétence complémentaire dans les métiers d’assurance afin de répondre à la demande des autorités de tutelle et renforcer la puissance de dialogue avec l’actionnaire de référence
  • De nombreux projets de développement attendent d’être pilotés et suivis de manière opérationnelle
  • Un rôle de chef de cabinet complète les missions du poste : documentation des dossiers, préparation des prises de décisions, gestion de l’agenda de la gouvernance…
  • Le Secrétaire Général sera membre du Comex et deviendra l’interface permanent des interlocuteurs du Directeur Général

Intervention d’Exec Avenue, a Eurosearch Company

  • Ce poste peut constituer un véritable accélérateur de carrière. Il peut aussi permettre de développer un réseau de relations de haut niveau dans le secteur de l’assurance
  • L’objectif est donc de rechercher un professionnel doté d’une capacité à collaborer sur des dossiers stratégiques et opérationnels, mais aussi de qualités personnelles pour développer une forte complicité professionnelle avec le Directeur Général
  • Nous ciblons des profils issus d’écoles de premier rang dans les métiers du conseil spécialisés dans le secteur de l’assurance ou chargés de mission auprès d’un dirigeant d’un groupe d’assurances/protection sociale dont l’expérience et le potentiel répondent au profil recherché

Résultats

  • En cinq semaines, Exec Avenue identifie, qualifie et présente 4 candidats à l‘entreprise
  • L’un des candidats fait l’unanimité et répond en tous points aux attentes du Directeur Général

Découvrez notre expertise dans le secteur des services financiers, cliquez ici