La mission confiée à Exec Avenue est le recrutement du Président du Directoire d’une ETI sous LBO à mi-parcours pour accélérer la croissance et rétablir la confiance entre la direction de l’entreprise et le fonds.
Contexte du Recrutement du Président du Directoire d’une ETI sous LBO
- La direction de ce réseau de distribution qui évolue en B2B dans un contexte concurrentiel très tendu, a perdu la confiance de ses actionnaires comme des responsables des filiales. Il subit également le mécontentement grandissant de ses membres qui s’inquiètent de la dégradation du taux de services.
- La société connaît des problèmes d’ordre logistique, d’achats, d’informatique et de compétences managériales.
- En bref, les résultats ne sont pas au rendez-vous et le dirigeant précédent a été remercié.
Intervention d’Exec Avenue, a Eurosearch Company
- Le Partner d’Exec Avenue établit avec les actionnaires le profil idéal du dirigeant susceptible de permettre à l’entreprise de sortir de cette impasse.
- Plusieurs candidats correspondant au profil type sont proposés, issus des bases de données d’Exec Avenue.
- Après plusieurs entretiens, un candidat, déjà rompu à ce type de mission, issu du monde de la distribution, séduit plus particulièrement les actionnaires. Il sera retenu à l’unanimité.
- Une fois fois nommé à la tête de l’entreprise, le nouveau Président du Directoire sera en outre accompagné par Exec Avenue.
Résultats
- Le recrutement du Président du Directoire est opéré en moins de 3 mois. Issu du monde de la distribution, le candidat retenu est expérimenté, rompu au contexte des entreprises sous LBO et a déjà contribué avec succès à la transformation de plusieurs ETI.
- Sa parfaite connaissance des rouages de ce type d’entreprise et de la hiérarchisation de priorités à mettre en œuvre lui donnent toute la légitimité nécessaire pour dynamiser l’ensemble des équipes et restaurer le climat de confiance indispensable avec les filiales dans des délais très rapides