A LIRE : Plans de succession : les entreprises ont tort de les négliger

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Excellente analyse de Muriel Jasor dans Les Echos : Outils de bonne gouvernance et de gestion des risques, ils sont indispensables à la continuité de l’exploitation, à la gestion de viviers de talents et à l’accélération de la diversité. Jean-Pierre Clamadieu, le président du conseil d’administration d’Engie, avait promis une nomination, avant la fin du […]

Excellente analyse de Muriel Jasor dans Les Echos :

Outils de bonne gouvernance et de gestion des risques, ils sont indispensables à la continuité de l’exploitation, à la gestion de viviers de talents et à l’accélération de la diversité.

Jean-Pierre Clamadieu, le président du conseil d’administration d’Engie, avait promis une nomination, avant la fin du mois de septembre, pour une prise de fonction « en fin d’année ». L’Etat, actionnaire à 24 % du capital, a finalement repoussé l’échéance d’un mois. La direction générale intérimaire, exercée par un trio mené par Claire Waysand, va donc se poursuivre en octobre. Lestée des attributions de deux directions, celle de la marque et de la communication, et celle de la direction des ressources humaines, depuis le départ en juin de la dircom et celui du DRH début septembre.

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