Une organisation professionnelle de premier plan mandate Exec Avenue pour recruter un Directeur de la Communication dans des délais très courts.
L’enjeu est stratégique : assurer la continuité et impulser une nouvelle dynamique dans un environnement institutionnel exposé.
Elle joue un rôle majeur dans la représentation de ses membres auprès des pouvoirs publics, des administrations et des médias.
Son ambition : peser dans les débats publics.
Le départ de la Directrice de la Communication crée un vide critique.
Par conséquent, il est impératif de recruter un Directeur de la Communication capable d’assurer la transition et d’amplifier la portée stratégique des messages, en B2B comme en B2C.
La mission est sensible et doit être entourée d’une extrême confidentialité. C’est pourquoi elle se déroule sous un nom de code.
L’identité de l’organisation n’est dévoilée qu’aux candidats présentés, et sous clause de confidentialité stricte.
Exec Avenue active son expertise et sa notoriété en Executive Search.
Nous mobilisons nos réseaux dans la communication institutionnelle et les affaires publiques.
Ainsi, nous ciblons des profils à haute valeur ajoutée, issus notamment :
De grandes fédérations ou organisations professionnelles,
Des meilleures agences de communication corporate,
Des grands groupes reconnus pour la qualité de leur communication externe.
Le défi est double : garantir la confidentialité et livrer une shortlist sous un mois.
Service Executive Search – Communication et Affaires Publiques
Nous identifions 17 profils et en approchons activement 4.
Ceux-ci se distinguent par leur expérience dans cette fonction très exposée et leur disponibilité.
En effet, ils viennent de secteurs variés : entreprises de services, fédérations, agences de communication, en affaires publiques.
Tous ont en commun :
Une forte compétence en gestion de la réputation,
Une aisance dans les relations médias et avec les pouvoirs publics,
Une expérience solide de la communication de crise.
Les entretiens confirment leur adéquation.
Finalement, le client choisit un profil sur la base d’un intuitu personae fort, capable de porter l’image de l’institution avec rigueur et impact.
