Manager de transition, une réponse efficace à l’hypercroissance Actualités / Nos actus 8 juin 2017 L’exemple des équipementiers du secteur de l’aéronautique. Lire la suite →
Le DRH de transition, acteur majeur des transformations Actualités / Nos actus 8 juin 2017 La fonction Ressources Humaines revêt une dimension stratégique puisqu’elle gère la ressource essentielle de l’entreprise : son Capital Humain (Human Capital) et que son dirigeant est souvent dénommé CPO (Chief People Officer) en corrélation avec les COO, CFO, CTO et autres … Lire la suite →
L’accompagnement managérial des entreprises en croissance ou en hypercroissance Actualités / Nos actus 8 juin 2017 Lire la suite →
Vous dites chasseur de têtes ? Actualités / Nos actus 19 mai 2017 Le langage commun utilise volontiers « chasseur de têtes » pour nommer notre métier de conseil en recrutement de dirigeant et d’expert de haut niveau. « chasseur de têtes » est l’expression la plus utilisée par les internautes, clients ou candidats, sur le moteur de recherche de Google pour des recherches sur notre métier. Eurosearch & Associés ne prétend … Lire la suite →
Ouvrir sa gouvernance vers l’externe, une opportunité pour les entreprises familiales ? Actualités / Nos actus 4 avril 2017 Lors du développement de son activité ou de la transmission de la société à la jeune génération, l’entreprise familiale peut avoir intérêt à ouvrir sa gouvernance à l’externe. En effet, le recrutement d’un dirigeant externe peut aider l’entreprise familiale à négocier cette nouvelle étape avec succès. Dans une interview publiée sur le site Dirigeant.fr, Alexandra … Lire la suite →
Libérée or not libérée ? Actualités / Nos actus 21 mars 2017 La circulation dans le centre de Grenoble est étonnamment fluide en ce vendredi soir. Au volant, Bernard connaît bien le trajet qui le ramène chez lui et laisse ses pensées vagabonder. La semaine a été difficile. D’abord mardi, deux patrons de BU de l’entreprise de service informatique dont il est le Président Directeur Général ont … Lire la suite →
